穿著廣州工作服定制的員工是企業(yè)的形象代表，統(tǒng)一規(guī)范的工作服，有利于企業(yè)樹立和維護良好的企業(yè)形象，展現(xiàn)員工良好的精神風(fēng)貌。

一些小企業(yè)為了方便會選擇在線備貨的工作服，大多數(shù)企業(yè)都會選擇定制工作服，選擇不同的供貨方式有什么不同的優(yōu)缺點，下面我們做相應(yīng)的解答，希望能幫您解決心中的疑惑。

1.完善售后服務(wù)。

工裝定制需要技術(shù)支持。不當(dāng)?shù)姆b可去處理，新員工或受傷衣物可及時補貨，定制工作服可按部門做。要是買成品的工作服就沒那么方便了。

2.費用相對低廉。

工裝是企業(yè)的一項無形成本，任何企業(yè)單位通常都有嚴(yán)格的預(yù)算。定制工裝的價格一般要低于成品的工裝，如果工裝現(xiàn)貨購買，價格會偏高。

3.獨特的公司特征。

企業(yè)文化獨樹一幟的服裝，一定要特別設(shè)計或定制企業(yè)標(biāo)志，或者logo，是現(xiàn)成的服裝無法滿足的

4.易于操作。

無論是工裝面料、工裝式樣、工裝式樣，都可隨意選擇，針對成衣這一點，就無法充分考慮到這些問題，訂制工作服的設(shè)計可在細(xì)節(jié)處，根據(jù)企業(yè)需要進行調(diào)整。

5.耐久性

采購商多，企業(yè)工作服使用率高，要求員工一年到頭都穿著，經(jīng)常磨蹭，服裝十分耐磨實用。所以在面料的選擇和縫制成衣特別要注意耐久性，而成品的工作服則是難以把握的！

6.男女可以區(qū)別。

公司工作服有男工作服女士工作服，若要購買男裝和男裝，面料顏色可能會有所不同，增加采購難度，而且定制工作服也能解決，針對性明確，不一樣的職業(yè).不同的環(huán)境.不同的性別等我們能滿足客戶對面料及風(fēng)格的需求。

7.總體大小。

每一個企業(yè)單位的員工都有很多人，成衣通常僅提供五維空間。數(shù)據(jù)顯示，即使男裝尺寸4號只能覆蓋85%的人群，有些角色還比較特殊，沒有自己穿的尺碼?？筛鶕?jù)客戶需要定制各種規(guī)格的工作服。